Djupare samtal med min chef

Igår hade jag och min TL ett givande samtal. Ibland är jag inte helt på samma linje som henne, men vi kommer utan problem överens.

Jag frågade vänligt om hon haft en jobbig dag och hon började gråta.. Shit! Även om jag visste att det jag sa inte var så farligt vill jag inte vara triggern liksom.

När alla gått berättade hon att hon försökt hjälpa någon och blev totalt "backfired" och det blev så fel att allt vändes mot henne istället.

Jag tror ofta att hon menar väl med det mesta men hon avslutar inte alltid allt. I alla fall så var det här samtalet jättegivande för oss båda.

Jag gav henne min bild om hur det funkar i teamet och vad hon kanske måste tänka på. Att hon får försöka behärska sig ibland och inte snäsa av folk när hon är stressad. Det är bra om hon ägnar mer tid åt att lära känna var och en i teamet individuellt och se deras svaga och starka punkter och utveckla det till något positivt. Tydligt berätta vad hon förväntar sig av dem och styra de som inte tar egna initiativ in i rätt riktining.

Jag var totalt ärlig men på en milt sätt vilket lärde mig något om mig själv. Att jag har blivit bra på att lägga fram saker på ett konstruktivt sätt som får andra att tänka till istället för att känna sig attackerad :) Jag är inte den där elakt direkta personen längre som vill tala om sanningen till varje pris.. Direkt är jag men jag tar det varsamt.

Fan vilka vuxenpoäng jag får nu!

Hon berättade att hon har funderat på att utveckla mig till teamleader och ta över efter henne när hon går vidare för hon tycker jag har kunskapen men också bra people skills, fast hon tror att jag inte vill gå den vägen.

Jag erkänner att jag är smickrad av det men jag är inte intresserad av att bli teamleader, speciellt inte över mina kollegor. Helt ärligt har jag alltid bara trott att jag jobbar för att leva, vill inte ha för mycket ansvar och att jag är för oorganiserad och ointresserad av att gå vidare och hela tiden tänkt att detta inte är något jag vill i alla fall.

De senaste månaderna har mina ögon öppnats till hur jag ser på min egen kapacitet och på vilka plan jag är bra och uppskattad.

Helt klart har jag hamnat på ett ställe där mitt arbete är uppskattat och management vill satsa på mig och min utveckling. Jag ska för det första nu utveckla och slutföra mina pågående projekt med bra resultat. Sen ska jag noga tänka igenom vad mitt nästa steg blir.

Sen gick vi och tog en öl!