måndag 7 juni 2010

Talent navigation

Jag tyckte redan förra veckan det var ett bra beslut att vår team leader sparkades. Det är en enorm skillnad och massor kommer fram som visar hur kass hon egentligen var, inte bara att hon kunde vara otrevlig men hon ljög och försummade sina plikter gentemot oss.

Dessutom presenterade hon inte ideer som andra kom med för hon ville ha allt på sitt sätt.

Nu har jag insett hur otroligt mycket det gör att man har en chef som tror på en, som ger en fria händer och uppmuntrar..

På en vecka är det en stor skillnad på teamet, kollega B1 som satt och muttrade och ville slute (som till slut sa upp sig pga TL)kommer med massa och förslag och har levt upp.

Jag har tagit fullt ownership över mina grejer, jag känner mig kompetent och levererar bra resultat. Resten är avslappnade men jobbar hårt.

Idag fick vi en uppgift att klassa in oss sjäva i var vi står och var vi ska ta oss inom företaget. Talent navigation, de vill helt enkelt se möjligheterna med oss. Vi ska ha utvecklingssamtal snart och jag förbereder redan på vad jag vill ta upp, hur jag vill att de satsar på mig..

En tjej ska till Singapore i 2 månader, sånt har hon jobbat fram :) TL ljög om att hon haft samtal met oss om kariären men dt har hon inte alls haft..

Skönt att vi är av med henne..

Inga kommentarer:

Skicka en kommentar